ASCL Advocacia

A empresa te demitiu, te prejudicou ou nunca pagou o que era seu?

Você tem direito. E tem prazo para agir.

Todos os dias, trabalhadores são lesados por empresas que atrasam salários, ignoram direitos e se aproveitam de quem não conhece a lei. Com a orientação do ASCL Advocacia, escritório com especialidade em Direito do Trabalho, você pode resgatar o que é seu pela via legal, com segurança e sem precisar enfrentar nada sozinho.

Atendimento 100% online | Sem custo inicial | Todo o Brasil

Equipe especialista em Direito Trabalhista

Atuação em mais de 500 processos

Foco 100% no trabalhador

Atendimento online em todo o Brasil

Você se identifica?

Se você passou por alguma dessas situações, podemos ajudar.

Trabalhar duro e sair no prejuízo é uma injustiça. Mas muita gente aceita em silêncio, sem saber que a lei está do seu lado.

Demissão sem pagamento correto

Aviso prévio, férias, 13º salário e multa de 40% do FGTS. Se você não recebeu tudo, a empresa está te devendo.

Horas extras nunca pagas

Trabalhou além do horário, finais de semana ou feriados e não recebeu? Isso é dívida da empresa e pode ser cobrada na Justiça.

Trabalho sem carteira assinada

Sem registro, você perde FGTS, INSS, férias e todos os direitos. Mas ainda é possível reconhecer o vínculo judicialmente.

FGTS não depositado

O depósito do FGTS é obrigação do empregador. Se não foi feito, você pode cobrar os valores com juros e multa.

Assédio moral ou humilhação

Pressão abusiva, humilhações e ameaças constantes configuram assédio moral e geram direito à indenização.

Acidente ou doença do trabalho

Se você se acidentou ou desenvolveu uma doença por causa do trabalho, tem direito a indenização e outros benefícios.

Justa causa indevida

Empresas usam a justa causa para não pagar as verbas rescisórias. Se foi aplicada sem motivo real, ela pode ser anulada.

Rescisão indireta

Se o empregador descumpriu obrigações graves, você pode pedir demissão com todos os seus direitos garantidos.

Insalubridade ou periculosidade não paga

Ambientes perigosos ou insalubres exigem adicional salarial. Se não estava recebendo, há valores a recuperar.

Atenção: você tem até 2 anos após a demissão para agir

Áreas de atuação

Ações trabalhistas
em geral

Cálculo e cobrança de verbas rescisórias

Horas extras e
adicional noturno

Reconhecimento de
vínculo empregatício

FGTS não recolhido

Acidente e
doença do trabalho

Assédio moral
e dano moral

Rescisão indireta

Adicional de insalubridade
e periculosidade

Reversão de justa causa

Acúmulo e desvio de

função

Descontos indevidos
no salário

Como funciona o atendimento

Simples e sem burocracia

Você entra em contato pelo WhatsApp

Sem custo, sem compromisso. Basta clicar e descrever brevemente a sua situação. O atendimento pelo núcleo trabalhista da ASCL Advocacia é imediato.

Análise gratuita do seu caso

A equipe analisa os fatos, identifica os seus direitos e explica claramente se existe uma causa viável, sem juridiquês, sem enrolação, nosso objetivo é te auxiliar.

Estratégia personalizada para você

Cada caso é único. Você recebe uma orientação específica para a sua situação, com prazos, possibilidades e próximos passos definidos.

Ação na Justiça e acompanhamento completo

Com o processo em andamento, você será atualizado em todas as etapas, e não precisará entender de Direito para saber o que está acontecendo.

Você entra em contato pelo WhatsApp

Sem custo, sem compromisso. Basta clicar e descrever brevemente a sua situação. O atendimento pelo núcleo trabalhista da ASCL Advocacia é imediato.

Análise gratuita do seu caso

A equipe analisa os fatos, identifica os seus direitos e explica claramente se existe uma causa viável, sem juridiquês, sem enrolação, nosso objetivo é te auxiliar.

Estratégia personalizada para você

Cada caso é único. Você recebe uma orientação específica para a sua situação, com prazos, possibilidades e próximos passos definidos.

Ação na Justiça e acompanhamento completo

Com o processo em andamento, você será atualizado em todas as etapas, e não precisará entender de Direito para saber o que está acontecendo.

O que dizem nossos clientes

Trabalhadores que recuperaram o que era deles

Quem vai cuidar do seu caso

Núcleo de Direito Trabalhista do escritório ASCL Advocacia

Estela Raíssa Medeiros Nunes da Silva

OAB/RN 9.906 e OAB/DF 70.989. Advogada com mais de 16 anos de experiência, Doutora em Direito pela UFPE. Mestra em Direito pela Universidade de Coimbra – Portugal. Foi professora em instituições de ensino renomadas como UnB, UFPB, Universidade Católica e outras.

Ítalo Borges Zanina

OAB/DF 64.324 Advogado. Mestre em Direito pelo UNICEUB. Professor de Direito do Trabalho no IFB – Instituto Federal de Brasília.

Bruna Daniela Côrte Real

OAB/DF 48.729 Advogada com 22 anos de atuação no contencioso cível, trabalhista e previdenciário. Professora Universitária. Oficial da Reserva das Forças Armadas.

Eduardo Caetano Siqueira Torres

OAB/DF 85.310. Advogado. Pós-graduando em Processo do Trabalho e Direito Tributário.

Leandro Oziel Pereira da Silva

OAB/PB 31.449. Advogado. Pós-graduado pela Escola Superior da Advocacia/FTM. Ex-assessor jurídico em cooperativa de crédito. Profissional certificado pela ANBIMA (CPA-10/CPA-20).

Larissa Oliveira Vargas

OAB/RN 23.887 Advogada. Graduada pela UFERSA. Pós-graduada em Direito Econômico.

Estela Raíssa Medeiros Nunes da Silva

Ítalo Borges Zanina

OAB/DF 64.324 Advogado. Mestre em Direito pelo UNICEUB. Professor de Direito do Trabalho no IFB – Instituto Federal de Brasília.

Bruna Daniela Côrte Real

OAB/DF 48.729 Advogada com 22 anos de atuação no contencioso cível, trabalhista e previdenciário. Professora Universitária. Oficial da Reserva das Forças Armadas.

Eduardo Caetano Siqueira Torres

OAB/DF 85.310. Advogado. Pós-graduando em Processo do Trabalho e Direito Tributário.

Leandro Oziel Pereira da Silva

OAB/PB 31.449. Advogado. Pós-graduado pela Escola Superior da Advocacia/FTM. Ex-assessor jurídico em cooperativa de crédito. Profissional certificado pela ANBIMA (CPA-10/CPA-20).

Larissa Oliveira Vargas

OAB/RN 23.887 Advogada. Graduada pela UFERSA. Pós-graduada em Direito Econômico.

Saiu na mídia

Conheça seus direitos

Perguntas que todo trabalhador faz

1. Qual é o prazo para entrar com ação trabalhista?

Você tem até 2 anos após a data da demissão para entrar com uma reclamação trabalhista na Justiça do Trabalho. Porém, só podem ser cobrados os direitos dos últimos 5 anos anteriores ao ajuizamento. Não espere, quanto mais cedo você agir, mais direitos podem ser recuperados.

2. Preciso ter sido demitido para entrar com ação?

Não. Mesmo estando empregado, você pode acionar a Justiça do Trabalho para cobrar horas extras, adicionais e FGTS não depositado. Além disso, se o empregador descumpriu obrigações graves, é possível fazer a rescisão indireta, sair com todos os seus direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.

3. Posso entrar com ação mesmo sem carteira assinada?

Sim. A ausência de registro em carteira não impede a ação. É possível pedir o reconhecimento do vínculo empregatício na Justiça e, com isso, receber todos os direitos como se a carteira tivesse sido assinada, FGTS, férias, 13º salário e muito mais.

4. E se eu tiver assinado algum documento na rescisão?

Depende do que foi assinado e como. Muitos documentos de quitação não cobrem todos os direitos, ou foram assinados sem que o trabalhador tivesse plena ciência do que estava abrindo mão. Isso precisa ser avaliado caso a caso, por isso a consulta gratuita é tão importante.

5. O atendimento é mesmo online? Funciona bem?

Sim, o atendimento é 100% online e funciona muito bem. Todo o processo, da consulta inicial ao acompanhamento, pode ser feito por WhatsApp, e-mail ou videochamada. Você não precisa se deslocar em nenhum momento, independentemente de onde esteja no Brasil.

6. Posso processar a empresa mesmo trabalhando lá?

Sim, é possível. Muitos trabalhadores têm medo de retaliações, mas você tem o direito de buscar o que é seu sem ser prejudicado por isso. A avaliação gratuita ajudará a entender o melhor caminho para o seu caso específico.

Você trabalhou. Agora é hora de receber o que é seu.

A equipe da ASCL Advocacia está pronta para ouvir o seu caso, esclarecer seus direitos e lutar por você com toda a sua experiência acadêmica e prática. A consulta é gratuita, o primeiro passo é o mais importante.

Atenção: você tem até 2 anos após a demissão para agir. Não perca seu prazo.

Contato e localização

“Este site não faz parte do Google, nem do Facebook ou do Facebook Inc. Não oferecemos serviços gratuitos do governo. Trabalhamos exclusivamente com serviços jurídicos particulares de acordo com o código, a ética e as normas vigentes da Ordem dos Advogados do Brasil. Fique tranquilo(a), suas informações estão seguras.”